Образование Приангарья

все об образовании в Приангарье. Сетевые сообщества

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Положение

E-mail Печать PDF

 Положение
о муниципальном конкурсе руководителей


учреждений образования «Лидер»

 

 

 

1. Общие положения
1 .1. Районный конкурс руководителей учреждений образования «Лидер» проводится отделом образования администрации ЧРМО совместно с АУ «ЦКОСО».
1 .2. Конкурс направлен на выявление и поддержку руководителей ОУ, творчески и эффективно работающих на развитие системы образования Черемховского района.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Выявление творчески работающих лидеров системы образования, имеющих высокий профессиональный рейтинг, знания и умения в сфере управления образованием, организаторские качества, нравственно-волевые качества, позитивный настрой к инновациям в сфере образования.
2.2. Публичное признание личного вклада творчески работающих лидеров в развитие образования Черемховского района, их поддержка и поощрение.
2.3. Распространение успешного опыта управленческой деятельности в системе образования Черемховского района.
2.4. Формирование позитивного социального и профессионального имиджа руководителя в системе образования района.
2.5. Содействие повышению квалификации руководителей образовательных учреждений.
З. Порядок выдвижения кандидатур
3.1. Конкурс проводится для руководителей со стажем работы на руководящих должностях не менее трех лет следующих учреждений:
- общеобразовательных школ;
- дошкольных;
- дополнительного образования.
3.2. Принять участие в конкурсе могут руководители и заместители руководителей ОУ, руководители структурных подразделений ОУ.
3.3. Выдвижение кандидатов на участие в конкурсе производится образовательными учреждениям, попечительскими советами ОУ, общественными организациями.
4. Руководство конкурсами
4.1. Для подготовки и проведения конкурса его учредителем создается районный организационный комитет (далее оргкомитет) и экспертная комиссия, которые осуществляют свою деятельность на базе отдела образования ЧРМО и АУ «ЦКОСО».
4.2. Функции районного оргкомитета:
- принимает работы кандидатов на участие в конкурсе;
- организует работу экспертной комиссии для оценки работ участников на всех этапах конкурса;
- утверждает критерии конкурса;
- определяет порядок проведения, место и дату финала конкурса;
- организует торжественную церемонию награждения.
4.3. Состав оргкомитета и экспертной комиссии утверждается приказом начальника отдела образования Черемховского района.
4.4. Оргкомитет вправе выйти с предложением о внесении изменений и дополнений в положение о Конкурсе.
4.5. Функции экспертной комиссии:
- утверждение порядка и процедуры проведения экспертизы конкурсных материалов;
- разработка критериев по Конкурсу и доведение их до ОУ до начала проведения
Конкурса;
- проведение экспертизы представленных конкурсных материалов.

4.6. Решение экспертной комиссии по каждому этапу конкурса принимается большинством голосов на заседании комиссии и оформляется протоколом.
4.7. Награждение победителей и дипломантов Конкурса утверждается приказом отдела образования Черемховского района.
5. Порядок проведения конкурса
5.1. Конкурс руководителей в образовании «Лидер» проводится в два этапа:
-
I этап (заочный) — изучение, экспертиза и оценка представленных материалов, проводится в течение месяца (01.12.2010 г. – 20.12.2010 г.).
- II этап (очный) — проводится в рамках работы
III районного образовательного Форума.
5.2. Для участия в I этапе Конкурса участники направляют в оргкомитет документы согласно перечню на бумажных и электронных носителях.
5.3. Представленные участниками конкурса материалы не возвращаются и вне процедуры конкурса не рецензируются.
5.4. Перечень документов, представляемых в районный оргкомитет для участия в
Конкурсе:
- личное заявление на участие в Конкурсе (Приложение 1).
- письмо-представление организации или учреждения, выдвинувшего
кандидата (Приложение 2). В представлении необходимо отразить:
• обоснование выдвижения на участие в конкурсе;
• результаты работы, достигнутые в течение 3-х последних лет;
• описание личностных и профессиональных качеств участника, примеры реализованных при его участии образовательных и управленческих проектов. Следует обратить внимание на сформированные компетенции:
- готовность к решению различных проблем профессионального, социально-
педагогического и межличностного характера;
- умение получать, обрабатывать, сохранять и использовать необходимую
информацию, пользуясь как традиционными способами, так и современными, в том числе, информационными технологиями;
- коммуникативные компетенции;
- готовность к постоянному самообразованию и развитию;
- способность мобилизовать команду, генерировать прогрессивные идеи;
- общественный авторитет и имидж кандидата.
Представление направляется на бланке организации, заверенном печатью и
подписью руководителя.
- анкета (Приложение 4). При заполнении анкеты необходимо избегать
сокращений и точно указывать все наименования.
- фотографии (портрет и жанровая) размером не менее 9х15см.
- программа развития ОУ, разработанная и (или) реализованная участником конкурса или под его руководством. Компьютерная презентация проекта (в формате Мiс
rosoft Power Point) проводится с демонстрацией фотоиллюстраций самых успешных проектов (программ).
5.5. На 2 очном этапе конкурса проводится творческая презентация конкурсных проектов и разработок, представляющих инновации в области управления образованием (регламент до 15 минут) — с использованием компьютерной презентации в формате Мiс
rosoft Power Point.
5.6. Победителей и призеров определяет экспертная комиссия. Победителей становится участник, набравший наибольшее количество баллов по результатам
I и II этапов Конкурса.

6. Награждение победителей Конкурса 6.1. Лауреаты конкурса награждаются дипломами первой, второй и третьей степени. 6.2. Все участники конкурса награждаются Почетными дипломами отдела образования Черемховского района.

 

 

Обновлено 08.02.2013 10:49  

Дистанционное обучение в Иркутской области

Перейти к СДО